原标题：产假每月仅预付2500元糊口费？（主题）
欧博正网法院：毁伤女职工权利的公约无效 公司要补钱补偿（副题）
报道称，2名越南籍工人被埋，随后被救出，但已经心跳停止。两人最终伤重不治。
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广州日报讯 （全媒体记者魏丽娜 通信员闫馨蕙、张钊）产假时候，公司与王女士签署“产假公约书”，商定每月仅预付糊口费2500元，无各项福利补贴——这么的公约书合理吗？日前，广州市中级东谈主民法院二审判决公司支付王女士产假时候的工资差额35432.74元及支付排除服务研讨补偿金51000元。
乐鱼百家乐皇冠据了解，王女士每月的固定工资组成为：基本工资2500元+手段工资5500元+岗亭工资500元，即每月工资8500元。后王女士怀胎。公司与王女士矍铄《女职工产假公约书》，商定：公司每月预付糊口用度2500元，无各项福利补贴。公司不承担非普通假期时候的工资和其他待遇。
世博彩票信息2021年9月26日，王女士产假甩掉后返岗，公司以其专科、经验、才智不稳健公司条目为由将其革职。王女士不平，遂拿起服务仲裁，条目公司支付其排除服务研讨补偿金及产假工资差额策划八万余元。广州市白云区服务东谈主事争议仲裁委员会裁决复古王女士苦求。公司不平，向法院拿告状讼。
广州市白云区东谈主民法院一审判决：自判决见效之日起五日内，公司向王女士支付产假时候的工资差额35432.74元及支付排除服务研讨补偿金51000元。公司不平，拿起上诉。广州市中级东谈主民法院二审判决：保管原判。
2皇冠比分广州中院法官何润楹示意，《女职工服务保护终点次第》第五条文律：“用东谈主单元不得因女职工怀胎、生养、哺乳镌汰其工资、赐与革职、与其排除服务大概遴聘合同。”同期皇冠体育信用盘，参照《广东省职工生养保障次第》，女职工产假时候的工资圭臬按照其生养前12个月的月平均工资披发。
皇冠客服飞机：@seo3687本案中，两边均阐明王女士生养前的月平均工资圭臬为8500元。因此，公司应按该圭臬向王女士披发生养时候的产假工资。而两边矍铄的《女职工产假公约书》，彰着镌汰了王女士工资待遇水平，减少公司容许担的义务，故该商定实质无效。公司应当向王女士补足产假时候的工资差额。
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同期，本案中公司未提交根据解释王女士的专科、经验、才智不稳健其条目，且在王女士尚处于哺乳期时排除服务研讨，其见解“系正当排除两边服务研讨”的理据不及。公司应根据王女士的责任年限过甚月平均工资情况按照经济补偿金圭臬的两倍向王女士支付补偿金。
